作者：佚名 来源于：中国营销策划网
盖伊·彼得斯提出的四种新管理模式
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市场式
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参与式
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弹性化
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解制型
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主要诊断
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垄断
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层级节制
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永久性
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内部管制
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结构
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分权
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扁平组织
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虚拟组织
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无特别建议
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管理
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按劳取酬；运用其他
私域部门的管理技术
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全面质量管理；团队
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管理临时雇员
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更多管理自由
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决策
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内部市场；市场刺激
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协商；谈判
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试验
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企业型政府
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公共利益
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低成本
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参与；协调
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低成本‘协调
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创造力；能动性
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