创新型城市的含义、特征及其实现途径分析

调节好各创新主体间的关系，推动和引导企业成为自主创新的主体;确定灵活、宽松、开放、更具人性化的创新人才引进、使用、选拔、培训和激励机制，推动人才制度的创新和各类创新人才更好地发挥作用;优化科技管理体制，改进科技资源配置格局，使政府部门从科技资源配置的主体角色，转变为资源配置的制定者、资源配置的监督者、资源配置绩效的评估者等“裁判员”的角色，建立创新激励型政府，促进政府职能的转变与管理模式的转型，更好地发挥科技资源的配置机制对自主创新的支持、激励和保障作用，提高其效益。总之，通过加强领导，深化改革，优化管理，转变职能，建立起适宜自主创新的环境、体制、机制和法制，全面推动构建创新型城市的各项工作。